在2022年6月下旬由美国劳工部举办的虚拟公共论坛上，几十位笔译和口译人员(T&Is)分享了他们对作为自由译员工作的看法。
译员只是这两场论坛上千名与会者的其中一个群体，劳工部组织论坛以重新考虑如何根据公平劳动标准法(FLSA)区分雇员和独立承包商。
联邦政府关于独立承包商的实施规则于2021年3月8日生效，即美国众议院通过PRO Act的前一天。
PRO法案（保护组织的权利）是一种根据ABC测试标准对工人进行分类的法案，该标准规定独立承包商必须从事雇佣实体主流业务以外的工作。这一规定与多数美国语言服务提供商(LSP)的运营模式直接冲突。
然而，在美国众议院通过后，该法案在参议院搁浅，这可能促使劳工部重新审查就业规则——让应该被视为雇员的工人获得FLSA的保护。
“我们认识到合法的独立承包商在我们的经济中发挥的重要作用，”2022年6月3日，劳工部在启动论坛的博客中写道，"在制定提案时，我们需要听取工人和雇主的意见。"
美国翻译协会(ATA)倡导委员会鼓励会员参与听证会。“即使你不能与会，无论如何，也要报名凑人头。”ATA建议道。
